رؤيتنا
إعادة تشكيل مفهوم إدارة الموارد البشرية في قطاع الأعمال، من وظيفة داخلية تقليدية إلى منظومة مؤسسية متخصصة تسهم في رفع كفاءة المنشآت وتعزيز استدامتها التشغيلية والنظامية.
ما الذي يميزنا
01
منظومة متكاملة بدلاً من موظف واحد
نوفر للمنشأة فريقًا من الكفاءات في مختلف مجالات الموارد البشرية، بما يحقق تكامل الأدوار وتوزيع المسؤوليات واستمرارية تقديم الخدمات، ويمنح المنشأة إدارة متكاملة بدلاً من الاعتماد على موظف واحد.
02
إدارة مركزية تغطي جميع الفروع والمواقع
نعمل على توحيد إجراءات الموارد البشرية وربط إدارات المنشأة وأقسامها وفروعها ومواقعها التشغيلية بمنظومة إدارية مركزية واحدة، تضمن التنظيم والمتابعة وسرعة الإنجاز وسهولة الوصول إلى المعلومات.
03
زيارات ميدانية دورية
ننظم زيارات ميدانية دورية وفق خطة تشغيلية متفق عليها، لمتابعة تطبيق السياسات والإجراءات، والوقوف على الاحتياجات الفعلية، ورصد التحديات ومعالجة الملاحظات بالتنسيق مع مسؤولي المنشأة، بما يعزز كفاءة التشغيل والرقابة الميدانية.
04
إدارة تشغيلية وليست استشارية فقط
لا يقتصر دورنا على تقديم الاستشارات والتوصيات، بل يمتد إلى التنفيذ الفعلي للعمليات اليومية للموارد البشرية وإدارتها ومتابعتها، وفق نطاق الخدمات والصلاحيات المتفق عليها، بما يضمن تحويل الخطط والإجراءات إلى نتائج عملية.
05
منظومة متكاملة تحت سقف واحد
نجمع مختلف خدمات الموارد البشرية تحت مظلة مؤسسية واحدة، تشمل إدارة الموظفين، والرواتب والأجور، والحضور والانصراف، والعقود، والمنصات الحكومية، والتوظيف، والتأمين الصحي، والتطوير التنظيمي، وإدارة ومتابعة الإجراءات والقضايا العمالية بالتنسيق مع المختصين المرخصين، بما يوفر للمنشأة حلولًا متكاملة من جهة واحدة.
06
استمرارية الأعمال وتقليل الاعتماد على الأفراد
نعتمد على توثيق الإجراءات وتوزيع المهام بين الكوادر، بما يضمن استمرارية العمليات التشغيلية ويحد من تأثر أعمال الموارد البشرية بغياب موظف معين أو انتقاله، مع المحافظة على جودة الخدمة وانتظام تنفيذها.
07
حلول تتناسب مع حجم المنشأة وطبيعة نشاطها
نصمم نطاق الخدمات وآليات التشغيل بما يتوافق مع حجم القوى العاملة، وتعدد الإدارات والفروع والمواقع، وطبيعة النشاط واحتياجات كل منشأة، مع توفير حلول مرنة وقابلة للتطوير والتوسع.
08
رقابة تشغيلية وتقارير دورية
نوفر منظومة متابعة ورقابة تشغيلية تعتمد على التقارير الدورية ومؤشرات الأداء، بما يمكن إدارة المنشأة من متابعة مستوى الإنجاز والانضباط الوظيفي، ورصد أوجه القصور، واتخاذ قرارات مبنية على بيانات دقيقة وواضحة.
09
إدارة ومتابعة التأمين الصحي للموظفين
نتولى إدارة ومتابعة إجراءات التأمين الصحي للمنشآت، بدءًا من التنسيق مع شركات التأمين والوسطاء المرخصين ومقارنة العروض والتغطيات التأمينية، وصولًا إلى متابعة إصدار الوثائق وإضافة الموظفين والتابعين وحذفهم وتحديث بياناتهم، ومتابعة المطالبات والملاحظات التأمينية مع الجهات المختصة، بما يعزز استمرارية التغطية والامتثال للمتطلبات النظامية.
10
إدارة ومتابعة القضايا والإجراءات القانونية العمالية
نوفر دعمًا متكاملًا للمنشآت في إدارة النزاعات والقضايا العمالية، يشمل مراجعة الوقائع والإجراءات الإدارية، وتجهيز المستندات والأدلة والسجلات الوظيفية، ومتابعة إجراءات التسوية الودية والقضايا المنظورة أمام المحاكم العمالية، بالتنسيق مع محامين مرخصين يتولون تقديم الاستشارات القانونية والترافع والتمثيل القضائي، بما يسهم في حماية مصالح المنشأة وتعزيز امتثالها للأنظمة والتشريعات ذات العلاقة.
رسالتنا
تغيير مفهوم الموارد البشرية من موظف يؤدي مهامًا محددة، إلى مؤسسة متكاملة تعمل من أجلك.
إدارة متكاملة، خبرات متعددة، ومسؤولية تشغيلية ونظامية واحدة... جميعها تحت سقف واحد.
شعارنا
إحكام المسار لكفاءات مُستدامة وإمتثال مُحكم...
هل تريد مناقشة احتياج منشأتك؟
تواصل مع إحكام المسار لتحديد نطاق العمل المناسب واحتياج منشأتك.
احجز استشارة واتساب